Rugsėjo 1-oji dirbantiems tėvams: kam priklauso pusdienis

Ne visiems mokinių tėvams 2026 m. rugsėjo 1-ąją automatiškai priklausys apmokamas pusdienis. Lietuvos Respublikos darbo kodekso 138 straipsnyje ši garantija numatyta darbuotojui, kuris augina pagal priešmokyklinio, pradinio arba pagrindinio ugdymo programą besimokantį vaiką iki 14 metų ir neturi teisės į tame pačiame straipsnyje nustatytas papildomas poilsio dienas.

Esmė trumpai:

• Laisvas laikas turi sudaryti ne mažiau kaip pusę darbuotojo darbo dienos.
• Už jį mokamas vidutinis darbo užmokestis.
• Prašymą verta pateikti iš anksto pagal darbovietėje nustatytą tvarką.

Kam taikoma Rugsėjo 1-osios garantija

Vertinamos visos įstatyme nurodytos sąlygos: vaikas pirmąją mokslo metų dieną dar nėra sulaukęs 14 metų, mokosi pagal priešmokyklinio, pradinio arba pagrindinio ugdymo programą, o darbuotojas neturi teisės į Darbo kodekso 138 straipsnio 3 dalyje numatytą papildomą poilsį.

Papildomos poilsio dienos, dažnai vadinamos mamadieniais ar tėvadieniais, priklauso, be kita ko, darbuotojams, auginantiems vieną vaiką iki 12 metų, du ar daugiau vaikų iki 12 metų arba vaiką su negalia iki 18 metų. Jų dažnumas priklauso nuo vaikų skaičiaus ir aplinkybių.

Todėl darbuotojui, kuris jau turi teisę į tokį papildomą poilsį, atskiras Rugsėjo 1-osios pusdienis pagal šią nuostatą paprastai netaikomas. Jis gali iš anksto tartis, kad turima papildoma poilsio diena būtų suteikta rugsėjo 1-ąją.

Kada ir kaip kreiptis į darbdavį

Darbo kodeksas nenustato visoms darbovietėms vienodo prašymo pateikimo termino. Patikrinkite darbo tvarkos taisykles, kolektyvinę sutartį ar personalo skyriaus nurodymus ir kreipkitės kuo anksčiau, kad darbdavys galėtų suderinti grafiką.

Prašymo pavyzdys:

Prašau 2026 m. rugsėjo 1 d., vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 138 straipsniu, suteikti man ne mažiau kaip pusę darbo dienos laisvo nuo darbo laiko, mokant vidutinį darbo užmokestį. Auginu vaiką iki 14 metų, besimokantį pagal įrašyti programą ugdymo programą, ir neturiu teisės į šio straipsnio 3 dalyje nustatytas papildomas poilsio dienas. Pageidaujamas laisvas laikas – nuo valanda iki valanda.

Darbdavys gali paprašyti duomenų, pagrindžiančių vaiko amžių ar ugdymo programą. Teikite tik pagal darbovietės tvarką reikalingą informaciją.

Situacijos, kurias reikia suderinti individualiai

Prieš teikiant prašymą verta patikrinti aktualią Darbo kodekso redakciją Lietuvos Respublikos Seimo svetainėje, nes teisės normos gali būti pakeistos. Kilus ginčui dėl konkrečios šeimos ar darbo grafiko situacijos, reikalingas individualus teisinis vertinimas.

Autorius – „Yes2e“ redakcija. Informacija parengta 2026 m. rugpjūčio 30 d.

Šaltinis: Lietuvos Respublikos Seimas